وبلاگ

دکتر یوسف شکیبان > بلاگ > بیزینس کوچینگ > مدیریت > مدل ادکار در مدیریت تغییر

: :

Queue

ارسال شده توسط یوبان

برای بهبود در روند کارتان همواره باید در حال تغییر باشید. شما همواره باید برای تغییر در نگرش ها و رفتارهای اشتباهتان اشتیاق داشته باشید.

در این فایل صوتی از مجموعه پادکست های آکادمی امید و انگیزش یوبان، با مدل معروف ادکار که یکی از معروفترین مدل ها برای مدیریت تغییر پذیری می باشد آشنا خواهید شد.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

امید نیروی محرکه و بیداری قدرت درون شماست. بدون امید، هیچ اثری پدید نمی آید. امید، کلید منبع عظیم انرژی درونی هر انسانی ست و از آنجائیکه وجود مقدس هر انسانی، شایستگی رشد، کشف و به فعلیت رساندن نیروی شگفت انگیز درونی خویش را دارد، ما به رسالت خودمان که دمیدن امید و ایجاد انگیزش در زندگی انسان هاست افتخار کرده و در این راستا هرچه در توان داریم، در طبق اخلاص تقدیم حضور ارزشمندتان می کنیم. باشد که در این مسیر باهم افزایی قدرت یکدیگر، اثرات شگرفی در زندگی انسان های بیشتری پدید آوریم. دستتان را برای همدلی و همکاری به گرمی می فشاریم. تیم یوبان

یوسف شکیبان ، مَستر کسب‌وکار و متخصص هک رشد، بنیانگذار موسس آموزشگاه آزاد یوبان با مجوز سازمان فنی‌حرفه‌ای و تاکنون مدیریت فنی و مشاوره بسیاری از پروژه های اثربخش تبلیغاتی را بر عهده داشته است. نگرش ویژه وی در ارتباطات تصویری و تبلیغات باعث شد تا بسیاری از شرکتهای معتبر از دیدگاه های وی در کمپین های تبلیغاتی و استراتژی های بازاریابی خود استفاده نموده و خود را به عنوان موفق ترین برند های صنعت به جامعه و مخاطبان هدف خود معرفی نمایند.

دسترسی سریع