کوچینگ موفقیت کسب و کار شما را تضمین می کند
کوچینگ موفقیت را حاصل به چالش کشیدن صاحبان مشاغل می داند و خود یک ابزار قدرتمند است که بیزینس کوچک شما را ارتقا خواهد داد.
فرقی نمی کند که صاحب کسب و کار باشید یا درصدد ایجاد کسب و کاری نو هستید. کسب و کاری بزرگ یا چند ملیتی دارید و حتی کارتان را تازه شروع کرده یا در میانه راه هستید. شما برای موفقیت بیشتر نیاز به یک کوچینگ دارید.
پیدا کردن یک ایده خوب برای راه اندازی کسب و کار اگرچه شروع خوبی است. اما برای موفقیت بیشتر به کوچینگ نیاز خواهید داشت.
با توجه به شناخت موانع و مشکلات پیش روی شما، مربی راه حل های مناسبی را متناسب با مشکلات ارائه می دهد.
بهتر است ابتدا به مقایسه تجارت خود با تجارت پیشرو در سراسر جهان بپردازید. آن وقت است که خواهید فهمید هنوز برای کسب موفقیت های بیشتر راه زیادی باقیست و شما به یک شخص کاملا آگاه و توانمند برای توسعه کارتان نیاز دارید.
شاید کمتر کسی از قشر صاحبان مشاغل فعال به دنبال درک این موضوع باشد که چرا دستیابی به اهداف رشد تجارت مهم است و چه راه کارهایی باید برای رشد کار خود استفاده نمود.
قطعا برای این افراد مهم است که آینده کاری آن ها چگونه خواهد بود. با سرعت و اشتیاق برای رسیدن به هدف تکنیک هایی چون کمک از کوچینگ را به کار می گیرند. برای رشد و توسعه کسب کارتان بهتر است با کوچینگ و ایده های موفقیت آمیز کوچینگ آشنا شوید.
کوچینگ موفقیت شما را تضمین می کند
بسیاری از ما به اندازه ای درگیر کسب و کار هستیم که زندگی شخصی را به طور کلی فراموش کرده ایم.
در واقع عادت داریم برای کار زندگی کنیم و شبانه روز درگیر حل مسائل و مشکلات کاری هستیم.
آیا بهتر نیست رفتار خود را بیش از پیش کنترل کنید و با همفکری یک شخص متخصص و باتجربه نتایج بهتری در کسب و کار خود کسب کنید؟
ما برای پیشرفت بیشتر ابتدا باید تعامل کاری بهتر بین زندگی و کار ایجاد کنیم. کوچ ها به ما کمک می کنند این تعامل را حفظ کرده. جدا از تعهد کاری در مقابل زندگی شخصی نیز متعهد باشیم.
گاهی هم ممکن است میزان درآمد و میزان تلاشی که در شغلتان انجام می دهید با یکدیگر منطبق نباشند که قطعا یک جای کار ایراد دارد.
با کمک کوچینگ موفقیت در مسیر ما رخنه می کند
اگر مسیر درست را رفته باشید هیچوقت با چنین مشکلی مواجه نمی شوید. اما با کمک کوچینگ موفقیت در مسیر ما رخنه می کند. در نتیجه با نتایج جدید و شگفت آوری مواجه خواهیم بود.
ارزش و اهمیت کوچینگ موفقیت بعد از ارائه راه های آن است که صاحبان مشاغل پس از کسب موفقیت به آن پی خواهند برد. همه ما حتی اگر کارآفرین موفقی باشیم، نیاز داریم تا چگونگی مدیریت عالی را بیاموزیم که رقبای خود را در بازار متحول کنیم.
اهمیت مربی به ایده ها و تکنیک هایی خاص و جدید است که باعث سبقت گرفتن ما از رقبای سرسخت می شود. کوچینگ ما را رهبری نمی کند. بلکه به افراد قدرت می بخشد و آن ها را به مسئولیت پذیری و تعهد کاری بیشتر تشویق می کند.
کوچینگ چگونه کسب و کار شما را متحول می کند
کوچینگ موفقیت را زمانی تضمین می کند که راه حل هایی مناسب به شما ارائه دهد. پس بهترین روش برای دستیابی به اهداف تعیین شده انتخاب یک مربی خوب خواهد بود.
با کمک کوچینگ صاحبان مشاغل هدف خود را به درستی تعیین می کنند. بهترین راه رسیدن به اهداف مورد نظر را پیدا خواهند کرد. اگر به دنبال پیشرفت بهتر و بیشتر هستید، کوچینگ از شما یک فرد باتجربه جهت ادامه این مسیر طولانی کسب و کار خواهد ساخت.
شما با ارائه آموزش ها و راهنمایی هایی از طرف مربی با تجربه و متخصص نسبت به شغل خود و آینده آن در بازار واقع بینانه تر تصمیم خواهید گرفت. مربی تنها برای هدایت و راهنمایی شما خواهد بود. این تنها شما هستید که وظیفه رهبری و مدیریت کسب و کارتان را عهده دار خواهید بود.
اگر می خواهید بدانید کوچینگ موفقیت را چگونه بر سر راه شما قرار می دهد ادامه مطلب را بخوانید.
کارمندان یا پرسنل خود را به خوبی بشناسید
یکی از دلایل اصلی موفقیت در یک کسب و کار استعداد و توانمندی های بالای کادر آن است. برای اینکه یک کارآفرین موفق و عالی باشید، ابتدا کارمندان خود را بشناسید.
شناخت نقاط قوت و ضعف هر یک از این افراد می تواند به شما کمک کند که آن ها را به چالش کشیده و به هریک انگیزه بدهید.
خودآگاهی داشته باشید
شاید بسیاری از صاحبان کسب و کار چنین تفکری دارند که در مرحله ای از زندگی خودآگاهی خود را کسب کرده اند در صورتی که هیچ تعریف درستی از درک خودآگاهی ندارند. با شناخت خود بینش بیشتری در مورد تأثیر ایده ها با موفقیتتان خواهید داشت.
اعتماد به نفس خود را تقویت کنید
یکی از مهمترین دلایل اصلی عدم موفقیت برخی از مشاغل نبود اعتماد به نفس مدیران آن مجموعه است.
کوچینگ موفقیت را با کاهش افکار و باورهای غلط و افزایش اعتماد به نفس به شما هدیه می دهد.
سبک مدیریت شما را تغییر می دهد
سبک مدیریت نیز برگرفته از نحوه تفکر صاحبان مشاغل است. شما با مدیریت درست و تأمل می توانید در مسیر انجام وظایف و اهداف خود با فکر بیشتری پیش بروید.
کوچینگ موفقیت در دومرحله از زندگی کاری
کوچینگ موفقیت شما در دو مرحله از زندگی کاری و شخصی است که فرصتی را برای برقراری تعادل بین کار و زندگی شخصی شما فراهم می کند.
با همه شفاف باشید و کار را برایشان شفاف کنید
این شفاف سازی باعث ایجاد اعتماد و افزایش روابط و اطمینان بین شما و کارمندان می شود.
به همکاری تشویق کنید
اگرچه ما انسان ها ذاتا در هر زمینه ای دنبال رقابت هستیم اما بهتر نیست از روش همکاری استفاده کنید؟
با تشویق به همکاری و به رسمیت شناختن دستاوردهای گروهی شما موفقیت های بیشتری به دست خواهید آورد.
اهداف مشخصی ایجاد کنید
بسیاری از افراد بدون هیچ هدفی کاری را انجام می دهند که دلیل بر نداشتن انگیزه است که البته بسیاری نیز تنها با هدف کسب درآمد کار می کنند. بهتر نیست خود را به چالش کشیده و طوفان فکری به پا کنید؟
شما می توانید با کمک کوچینگ موفقیت بیشتر خود را حتمی کنید و برای به دست آوردن اهداف بلند مدت ترغیب شوید.
داشتن هدف های بزرگ به شما کمک خواهد کرد تا مسئولیت پذیر باشید. در نتیجه انسجام، پیشرفت و موفقیت های خود و کادر خود را بسنجید.
برای هر موفقیت کوچکی جشن بگیرید
جشن گرفتن به خاطر موفقیت های کوچک به منزله ارزش و احترامی است که شما برای خود و اهدافتان قائل هستید.
گرامی داشت دستاوردهای کوچک شما را به تلاش بیشتر برای برداشتن قدم های بهتر و محکم تر ترغیب می کند. انگیزه و ارزش دادن به خود همان ابزار قدرتمندی است که شما برای حمایت از انگیزه و روحیه فردی و تیمی خود به آن نیاز دارید.
مطلب پیشنهادی: تفاوت کوچینگ و مشاوره؛ بررسی تفاوت های بیزینس کوچینگ با مشاوره
باعث تغییر در روابط با دیگران می شود
دقیقا سبک رفتار رهبران یا مدیران به طرز تفکر آن ها بستگی دارد. شما برای قوی تر کردن روابط کاری باید تفکراتتان را عوض کنید.
شما با ایده ها و کمک رهبر فرصت پیدا خواهید کرد در مورد هر آنچه که در محیط کاری اتفاق می افتد. کمی تامل کنید و با توجه به تفکرات جدید و مثبت بیشتر از آنچه که انتظار داشته اید پیش روی کنید.
اعتمادتان تقویت می شود
اعتماد زمانی شکل می گیرد که شما به کاری که انجام می دهید ایمان دارید. این ایمان تحت تاثیر برنامه ریزی درست با اهداف بلندمدت شکل می گیرد. اعتماد ریشه همه روابط موثر در هر حیطه کاری است که بیشترین بازدهی را در کسب و کار دارد.
کارآفرینان بزرگ سیاست درب باز دارند. این بدان معنا است که با روی گشاده و اعتماد به نفس بالا اعتماد متقابل را شکل می دهند.
شما باید به کارمندان خود و حتی مصرف کنندگان خدمات و محصولات شرکت تان ثابت کنید که به آن ها اهمیت می دهید. این یعنی به آن ها اعتماد دارید.
هموار سازی راه موفقیت را فراموش نکنید
شما باید از قبل برای انجام کارهای خود زمینه سازی داشته باشید تا تیمتان در برابر احتمال بروز هر گونه مشکلی از هم نپاشد. در غیر این صورت نمی توانید از تیم خود انتظار انجام کار موثر داشته باشید.
اختلافات و مشکلات احتمالی را مدیریت کنید
علی رغم تلاش هایی که تمامی صاحبان مشاغل برای کسب درآمد و رفع نیاز بازار انجام می دهند، باید یک کادری یکپارچه و متخصص تشکیل دهید.
این افراد قادر هستند در صورت اختلاف بین کارمندان یا کارکنان و غیره به خوبی این مسئله را حل کنند. بهتر است به این مسائل از قبل فکر کرده و روشی برای مقابله و جلوگیری از این نوع مشکلات داشته باشید.
کوچینگ موفقیت را زمانی خلق می کند که باعث بهبود عملکرد تجاری و حل مشکلات در کسب و کار شما شود.
عملکرد شما را بهبود می بخشد
دلیل اصلی اینکه بسیاری از افراد به سراغ مربی می روند، بهبود عملکرد است. اگرچه این افراد، موفق هستند اما قطعا سوال های بی جواب و حتی اهداف زیاد با ابهامات بسیاری در ذهن آن ها وجود دارد.
تا کجا می خواهید پیشرفت کنید؟ آیا قصد ندارید کارآفرین بهتری شوید؟ آیا به دنبال سبقت از رقبا نیستید؟
برای کسب تکنیک ها و ترفندهای کوچینگ موفقیت، دانش بیشتری کسب کنید
بی شک تمامی صاحبان مشاغل در گوشه ای از کار با کمبود اطلاعات مواجه اند که معمولا خود همچین تصوری از دانش خود دارند.
از تجربه کوچ ها بهره مند شوید و با یادگیری تکنیک ها و ترفندهای کوچینگ موفقیت بر سختی ها غلبه کنید.
پاسخگو باشید
شما مدیر شرکت و یا پروژه هستید و قدرت به دست شما است. در هر صورت شما باید در برابر تمامی سوال ها و مشکلات پاسخگو باشید. مربیان از شما فردی قدرتمند می سازند که در برابر تمامی سوال ها پاسخگو است.
تقویت مثبت، یکی از تکنیک های لازم برای کوچینگ موفقیت
شما به عنوان کارآفرین در مسیر درستی حرکت می کنید و کار شما نیز به درستی انجام می شود اما نتایج به کندی پیش می رود.
تقویت مثبت به معنای رشد قابل قبول و متناسب با میزان تلاشی است که شما و تیم برای بازدهی بهتر انجام می دهند.
استرس خود را سرکوب کنید
استرس را همه ما کم و بیش تجربه کرده ایم. اما استرس طولانی مدت همکاری شما و ادامه تلاشتان را دشوار می کند. استرس معمولا برگرفته از تفکرات منفی یا منفی نگری است که با توجه به دید منفی که نسبت به همه مسائل دارید دچار دلهره و استرس می شوید.
اما کوچینگ کلید حل مشکل شما است که باعث می شود شما با دید مثبت به مسائل بنگرید. استرس را به مرور زمان از خود دور کنید.
کوچینگ موفقیت؛ پردازش بهتری نسبت به اتفاقات داشته باشید
ممکن است در زمان حال یا آینده هزاران اتفاق غیرقابل پیش بینی رخ دهد. شما باید نسبت به تمامی وقایع و اتفاقات درک عمیقی داشته باشید. به جای اینکه زانوی غم بغل بگیرید سریع مسئله را در ذهن خود پردازش کنید.
نگرانی و ترس را کنار بگذارید و با دیدگاه عینی پشتیبانی از کوچینگ موفقیت را چرخه این روند تعامل بدانید.
هوشمندانه در تغییرِ مسیر حرکت کنید
ما در طول زندگی خود همواره خواه یا ناخواه در مسیر تغییر و تحول حرکت می کنیم. اما بسیاری از افراد در برابر تغییرات سازگاری ندارند.
کوچینگ به شما کمک می کند در برابر تغییر سازگارتر شوید. همچنین با ایجاد عادات جدیدی سریعا خلاقیت به خرج داده و از این تغییر به نفع خود استفاده کنید.
با کوچینگ موفقیت مزیت رقابتی کسب کنید
شما با کمک مربی مهارت های رهبری می آموزید و از تجارب کسب و کارهای موفق الگو می گیرید.
وقتی شما تعامل و ارزیابی را افزایش دهید. می توانید مزیت رقابتی کسب کنید چرا که دنیای امروز دنیای ارتباطات و سخت تر شدن رقابت ها است.
شادتر باشید
وقتی که شما تمام ارزش های خود را شناسایی کرده و آن را با اهداف خود همسو کنید قطعا دیگر استرس نخواهید داشت. اکنون تمرکز بیشتر داشته و از داشته های خود خوشحال هستید.
کوچینگ موفقیت با مشاور و آموزش فرق دارد
کوچینگ با مشاور فرق دارد. چرا که مربی کسب و کار در زمینه تجارت فعالیت داشته و رهبری کسب و کار را به عهده دارد پس باید چندین و چند سال تجربه داشته باشد.
با کوچینگ موفقیت را هرچند کم یا بیش تجربه خواهید کرد. اما مشاور راهنمایی هایی را جهت کسب اطلاعات بیشتر به ما می آموزد.
شاید بسیاری از شما کوچینگ را با آموزش، راهنمایی و مشاوره اشتباه بگیرید که همگی دارای خصوصیات و مهارت های کلیدی مشترک هستند. اما در اصل این شغل ها با توجه به خدماتی که ارائه می دهند با یکدیگر متفاوت می باشند.
آموزش شامل تدریس است. از معلم یا استاد به دانش آموزان منتقل می شود که معلمان در آموزش از تکنیک های مشارکتی و تعاملی برای یادگیری استفاده می کنند و پاسخ تمام سوال ها را می دانند.
در صورتی که مربی به شما کمک می کند استعداد درون خود را شکوفا کنید. راه حلی مناسب برای حل مشکل خود پیدا کنید و نوعی بهبود عملکرد و تمرکز بر زمان گذشته، حال و آینده است.
شما با کمک توصیه های اختصاصی کوچینگ می توانید کسب و کار خود را رونق دهید. کوچینگ توصیه هایی را ارائه می دهد که مختص به کار شما، مشتریان، محصولات، خدمات و موقعیت تجاری شما باشد.
مشاور اگرچه در هر زمینه توضیحات و راهنمایی های مختصری را ارائه می دهد. اما کوچینگ منبع اطلاعاتی و غنی از تجربه است که به شما راهنمایی های تخصصی و لازم را خواهد داد. مربی کسب و کار به شما کمک می کند تا استعدادها و قابلیت های خود را بشناسید و آن ها را گسترش دهید.
با کمک کوچینگ می توانید اهدافی برای خود مشخص کنید. همچنین با تعهد بر کار خود تصمیم گیری های مهم و سرنوشت ساز درستی بگیرید.
باورهای غلط درباره کوچینگ موفقیت چیست؟
کوچینگ نوعی پیشرفت است که باعث تحول و دگرگونی کسب و کار شما خواهد شد. مربیگری با تمرکز بر وظایف یا اهداف خاص شما را در جهت رسیدن به موفقیت کمک می کند.
این شخص دارای تجربه کافی، تخصص لازم و بینش مثبت نسبت به تمامی مسائل کسب و کار است. متاسفانه برخی از مردم باورهای غلطی درباره کوچینگ دارند. که همین باورها باعث شده تا آن ها از راهنمایی های کوچینگ غافل شده و از رقبا عقب بمانند.
برخی از این باورهای غلط رایج در بازار عبارتند از:
- عده ای بر این باورند که کوچینگ موفقیت را نشان ما می دهد و مفهومی تجاری، درمانی دارد.
- صاحبان مشاغل از مربیگری به عنوان راهی برای بهبود کیفیت تجارت خود استفاده می کنند.
- برای موفقیت شما باید ابتدا باورهای غلط خود را تغییر دهید.
- کوچینگ شامل تبدیل شدن یک شرکت خوب به یک شرکت خوب تر، بزرگ و قدرتمند است.
- برخی نیز می گویند مربی تجارت کار شما را انجام خواهد داد. این بدان معنا است که شما هیچ مسئولیتی در رهبری ندارید.
استفاده از کوچینگ یعنی تحول و تغییر بزرگ در طرز تفکرات نادرست شما. در این صورت می توانید با کمک تکنیک های درست خود رهبری کارتان را عهده دار شوید و با کمک کوچینگ موفقیت بیشتری کسب کنید.
بسیاری از صاحبان کسب و کارهای موفق گمان دارند که مربیگری یک فرآیند ابزاری یا تکنیکی است.
کوچ یک مربی با تخصص بالا و درک عمیق است. او بهترین راه برای ادامه کارها را برای شما ارائه خواهد داد.
دیگر باورهای اشتباه درباره کوچینگ موفقیت
باور غلط دیگر این است که مربیگری کاری است که شما مشارکتی با دیگران انجام می دهید.
مربی گری کاری نیست که برای من یا شما انجام شود. بلکه ایده هایی ناب است که به ما می گویند چگونه موفق تر شویم.
با توجه به ایده هایی که جهت حل مشکلات ارائه می شود، کوچینگ موفقیت را همانند راهی همراه با مقصدی مشخص نشان ما می دهد.
بعضی از صاحبان مشاغل نیز می گویند که ما موفق هستیم و مربیگری برای مجریان متوسط و یا ضعیف و تازه کار است.
فرض کنید که شما در جایگاه خوبی هستید و در بازار رقبای زیادی هم دارید. به نظر شما لازم نیست که از رقبای خود سبقت بگیرید؟
موفقیت حد و مرز مشخصی ندارد. شما باید بر این باور باشید که روی آخرین پله موفقیت ایستاده اید و دیگر نیازی به همت و تلاش نیست.
کوچینگ موفقیت بسیار گران است
مربیگری همانند سایر شغل ها خدماتی را ارائه می دهد و در قبال آن ها پول دریافت می کند.
این مبلغ هزینه بسیار ناچیزی است که به تناسب پیشرفت شما محاسبه شده و در نهایت به کوچینگ پرداخت می شود.
ویژگی های کوچینگ موفقیت و باتجربه
کوچ ها معمولا باید افرادی بسیار با تجربه و دارای تخصص لازم باشند. کوچینگ موفقیت دیگران را موفقیت خود می داند و از کمک کردن به دیگران لذت می برد. تقویت خصوصیات رفتاری و رشد و پیشرفت صاحبان مشاغل از ویژگی های کوچینگ های خبره است.
کوچ ها معمولا دارای قدرت کلامی و رفتاری بالایی هستند که به راحتی با دنیای بیرون تعامل برقرار می کنند.
کوچینگ ها با توجه به نحوه مدیریت و رزومه کاری مدیران به خوبی به تمام خصوصیات رفتاری این افراد پی می برند. در همان ابتدا نقاط ضعف و قوت صاحبان مشاغل را خواهند شناخت.
این افراد باید قادر باشند به خوبی مسائل را شفاف سازی کنند . این تفکیک مشکلات توسط کوچینگ موفقیت یا ویژگی آن نیست. بلکه باید برای مشکلات تفکیک شده راه حلی کارساز داشته باشد.
کوچینگ در هر جلسه کاری با مدیران، با کلی اطلاعات، ایده های متنوع و راه کارهای درست حضور پیدا می کند.
کوچ های خوب قدرت کلامی بالایی داشته و با صاحبان مشاغل همچون شرکای خود برخورد می کنند. کوچینگ مشکلات و موانع سر راه شما را مشکلات خود می داند و به دنبال بهترین راه برای حل آن است.
مطلب پیشنهادی: لایف کوچینگ چیست؟ آشنایی با دوره های لایف کوچینگ
از قابلیت های کوچ استفاده کنید، تا به کوچینگ موفقیت دست یابید
کوچ ماهر در همان جلسه اول انتظارات خود را برای مدیران شفاف می کند. کوچ معمولا زمان کافی برای بحث بر سر مسائل و دغدغه های مراجعه کننده ها را دارد.
ایده هایی که کوچ ها ارائه می دهند باید به عنوان بخشی از راه حل مساله شما قرار بگیرد.
کوچینگ موفقیت شما را زمانی می تواند تضمین کند که اول یک شنونده خوبی باشد.
مربی ایده ها، پیشنهادها و نظر شما را نیز باید بشنود در این صورت است که به تفکرات و باورهای اشتباه شما پی می برد.
کوچ های خوب هیچگاه مراجعین را سرزنش نمی کند و با هر میزان سو تفاهم ها یا ارتباطات نادرست و اطلاعات غلط اجازه می دهند سخن مدیران تمام شود.
مربی خوب به تمامی مسائل خوشبینانه و با دید مثبت نگاه می کند.
یک کوچ خوب خواستار ایده های توافق شده است.
معمولا کوچ ها ایده هایی را ارائه می دهند که هر دو طرف در مورد آن به توافق برسند و بهترین راهکار حل مسئله باشد.
کوچینگ های موفق، ادعای رهبری ندارند. آن ها تنها از مراجعان حمایت و پشتیبانی می کنند تا به اهداف و موفقیت برسند.
در آخر
کوچینگ موفقیت را بر اساس تکنیک های مهمی که به صاحبان مشاغل ارائه می دهد کشف می کند.
کوچینگ به کارآفرینان و تمامی صاحبان مشاغل کمک می کند تا موفقیت را دوچندان تجربه کنند.
در مقابل مبلغی که مربی کسب و کار دریافت می کند، طبق تجارب و تخصص خود برنامه مشخص و تاثیرگذار را در اختیار کارآفرین قرار می دهد.
در این صورت کارآفرینان با مهارت بالا خدمات بهتر را در اختیار کاربران قرار داده و بر اساس این یافته ها صاحبان مشاغل پیشرفت خواهند کرد. پس کاملا منطقی است که تمامی کسب و کارهای موفق نیاز به مربی داشته. از کوچینگ برای ارائه خدمات بهتر و کسب موفقیت های بیشتر استفاده کنند.
از کوچینگ برای سهولت انجام کارهای کارآفرین و رهبری درست آن استفاده می کنند. شما نیاز دارید بدانید چگونه می توانید رهبری قوی و موفق باشید و رقبای خود را در بازار متحول کنید.
از طرفی مربی، ایده های خاص و تکنیک های درست برای سبقت گرفتن از رقبایتان را به شما خواهد آموخت.
دیدگاهتان را بنویسید